πŸ…πŸͺΊπŸͺΊμžκΈ° μžμ‹ μ„ 잘 μ•„λŠ” "μ°Έλ‚˜ 리더십"μ΄λž€?πŸ…πŸͺΊπŸͺΊ

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🌈 μžμ‹ μ˜ μ°Έλ‚˜λ₯Ό 잘 μ•Œκ²Œ 되면

λͺ¨λ‘κ°€ ν•˜λ‚˜μž„μ„ μ•Œκ²Œ λœλ‹€.

λ‚΄κ°€ 있음으둜 μš°λ¦¬κ°€ 있고,

μš°λ¦¬κ°€ 있음으둜 λ‚΄κ°€ μžˆλ‹€λŠ” 것을 μ•Œκ²Œ λœλ‹€.

μ–Έμ œλ‚˜ 마음이 μ—΄λ €μžˆκ³ , μžμ‹ κ° λ„˜μΉ˜κ³ ,

수용적인 μ‚¬λžŒ 즉 쑴재감이 μžˆλŠ” μ‚¬λžŒμ΄λ‹€.

이런 μ°Έλ‚˜λ₯Ό μ•„λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μ§„μ •ν•œ 리더십을

λ°œνœ˜ν•  수 μžˆλŠ” 리더가 될 수 μžˆλ‹€.

μš”μ¦ˆμŒ λ–  였λ₯΄λŠ” ν•« 이슈 이닀.







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πŸ’ μžμ‹ μ„ λ¨Όμ € μ•„λŠ” μ°Έλ‚˜ 리더가 ν•„μš”ν•œ μš”μ¦ˆμŒ ! πŸ’