πŸ‡πŸ‡πŸ‡λ¬Έμ œλŠ” λ°”λ‘œ 'λ‚˜'

Β Β  πŸ’•πŸ–Όμ’‹μ•„μš”πŸ–ΌπŸ’•Β Β Β  β”‚ 1,567 읽음



μ–΄λ–€ λ‚¨μžκ°€ ν•œ 식당에 갈 λ•Œλ§ˆλ‹€
직원이 μžμ‹ μ—κ²Œλ§Œ λΆˆμΉœμ ˆν•˜κ²Œ λŒ€ν•˜λŠ” 것 같은
기뢄을 λŠκΌˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

그러던 μ–΄λŠ λ‚ ,
μ—¬λŠ λ•Œμ™€ 닀름없이 식당에 λ“€λ €λŠ”λ°
μ΄λ²ˆμ—λ„ 또 직원이 μžμ‹ μ—κ²Œλ§Œ λΆˆμΉœμ ˆν•˜κ²Œ λŒ€ν•œλ‹€κ³  느꼈고,
이 λͺ¨μŠ΅μ— 기뢄이 λ‚˜λΉ μ§„ λ‚¨μžλŠ” κ²°κ΅­ μ°Έμ•„μ™”λ˜
감정이 ν­λ°œν•΄ λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

"μ•„λ‹ˆ, λ„λŒ€μ²΄ μ™œ λ‚˜ν•œν…Œλ§Œ
κ·Έλ ‡κ²Œ λΆˆμΉœμ ˆν•œκ°€μš”?"

그러자 직원은 μ–΅μšΈν•΄ν•˜λ©° λ§ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

"μ €λŠ” λ‹€λ₯Έ μ†λ‹˜λ“€κ³Ό λ˜‘κ°™μ΄ λŒ€ν–ˆλŠ”λ°
μ–Έμ œλ‚˜ μ„ μƒλ‹˜μ΄ ꡳ은 λ“―ν•œ ν‘œμ •μœΌλ‘œ
μ €λ₯Ό λŒ€ν•˜μ…¨μ–΄μš”."

μ§μ›μ˜ λŒ€λ‹΅μ„ 듀은 후에야
이 λ‚¨μžλŠ” μžμ‹ μ˜ ν‘œμ •κ³Ό νƒœλ„λ₯Ό κΉ¨λ‹«κ³ 
μ‚¬κ³Όν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.








ν‰μƒμ‹œμ—λ„ 항상 ν™”λ‚œλ“―ν•œ ν‘œμ •κ³Ό 말투둜
μ£Όμœ„ μ‚¬λžŒλ“€μ„ λŒ€ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒμ΄ μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŠ” λ‚΄λ©΄μ˜ 뢀정적인 감정을 κ·ΈλŒ€λ‘œ ν‘œμΆœν•˜κ±°λ‚˜
λ˜λŠ” λΆ€μ •μ μœΌλ‘œ ν‘œν˜„ν•˜λŠ” 게 μŠ΅κ΄€μ΄ λ˜μ–΄λ²„λ¦° 경우 λ“±
μ΄μœ λŠ” λ‹€μ–‘ν•˜μ§€λ§Œ, κ²°κ΅­ λ‚΄λ©΄μ˜ κ°μ •μœΌλ‘œ μΈν•œ
λ¬Έμ œλΌλŠ” 건 κ³΅ν†΅λ©λ‹ˆλ‹€.

즉, 문제의 원인 μ œκ³΅μžλŠ” μ–΄λ–€ λˆ„κ΅¬λ„ μ•„λ‹Œ,
λ°”λ‘œ μžμ‹ μΌ λ•Œκ°€ μžˆλ‹€λŠ” κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.


# 였늘의 λͺ…μ–Έ
인생은 거울과 κ°™μœΌλ‹ˆ, λΉ„μΉœ 것을 λ°–μ—μ„œ 듀여닀보기보닀
λ¨Όμ € μžμ‹ μ˜ 내면을 μ‚΄νŽ΄μ•Ό ν•œλ‹€.
- 월리 페이머슀 μ•„λͺ¨μŠ€ -